专家介绍
徐家镭律师精办劳工法领域案件, 如果我们不具相关诉讼经验, 我们不会随意代表您提告或辩护. 本律师楼以热忱和专业服务为加州华人员工以及老板在面对劳工法问题时能迎刃而解. 因为我们精办劳工法, 我们可以给您所有和劳工法案件有关的法律服务与诉讼辩护。
徐家镭律师事务所提供免费法律谘询. 以下是我们的服务项目:
联邦政府歧视(EEO) 职场歧视
工伤报复 职场报复
职场性骚扰 工资小费积欠
诽谤妨害名誉 失业救济金上诉
专业证照上诉 员工手册制定
违反劳工合约 员工福利
妨害职场隐私 其他非法解雇
工会相关法律 商业机密
职场暴力与情绪伤害
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徐家镭律师事务所 *以热忱和专业为您服务
视频说明
餐厅什么人不能收小费?
根据加州现行法律老板和经理不能分小费。
在餐厅中前台经理、后台经理这些都是不能分小费的,如果想要他们参与小费的分摊,那就叫前台、后台、帮忙的员工、帮厨。
曾经在Cerritos禧瑞都的一个Hawaiian Gardens Casino夏威夷花园赌场,因为小费的分配引发一起案件,案件的争议点就在赌桌后面的后台经理可不可以参与小费的分配,最后的判罚是不可以。
老板和经理即使有直接给客人服务也不能分小费,因为法律认为经理和老板已经拿了比一般人高的薪水,不应该再和拿最低薪资的员工一起分小费。
小费应交由指定员工给员工分摊餐馆可以征求员工同意,将小费分给后厨员工,但需要事先在员工手册中说明。
因为现在针对餐馆的法律表示客户给予的奖励不一定只局限于给前台服务人员小费,后厨员工也可以一同分摊前台的小费。
小费能否折抵最低工资或加班费收入?
小费不能算入最低工资收入和加班费中,因为在加州法律中薪资是员工的财产,不能用小费来折抵。
在税务的考量中,小费也是收入的一部分,所以小费同样需要纳税。
评论(来自YouTube)
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刘铭宇
2021-09-05 11:38:18
评论来自YouTube
餐厅故意不charge客人小费,我们总是给客人免费的服务,有时候服务一桌7-8个人都没有小费.有的客人根本就是无赖故意不给小费.所以我想问.老板这样变相的给客人“优惠”算拿员工的“利益”去送给客人吗?犯法不?能告他不?告了能赢不?
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Zhao Huang
2018-09-16 06:02:58
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这个普通话
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