来自Fox News报道：联合包裹公司(UPS)周一表示，预计将招聘约10万名季节性员工，并向他们支付更高的工资，以处理感恩节至圣诞节期间运送的大量包裹。
这与UPS去年假期招聘的人数大致相同。UPS还期望运用自动化处理系统来跟上在线购物的持续增长。
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UPS公司的竞争对手联邦快递和主要零售商预计将在未来几周公布计划。目前，就业市场官方公布的失业率仅为3.7%，而紧张的就业市场将使这些公司更难丶也可能要支付更昂贵的薪水来填补季节性职位空缺。
美国人力资源主管达内尔•麦卡斯克(Danelle McCusker)表示，UPS去年为季节性员工支付的平均工资为每小时10.10美元。她说，今年，根据新的劳动合同，卡车司机的工资将从每小时14美元到每小时30美元不等。"一些市场更具竞争力，我们将调高"薪资，甚至提供100 - 250美元的奖金……去年10月，UPS在全美170个地点举办了招聘会，招聘会的目的是招聘季节性员工，其中包括包裹搬运工和司机。麦卡斯克说，该公司正在考虑今年秋季举行类似的活动。
与一年中的其他时间相比，UPS网络上的包裹数量在节假日期间大致翻了一番，预测合适的季节性员工数量——以及何时让他们上工——可能是至关重要的。两年前，UPS低估了感恩节前后早期购物的激增，许多发货被推迟。UPS最终额外花费了1.25亿美元来弥补和减少延误。
UPS人力资源负责人表示，近年来，约有三分之一的季节性员工在假期结束后会在该公司找到全职工作。
总部位于亚特兰大的联合包裹服务公司(United Parcel Service Co.)也在依靠更多的自动化系统来提高包裹分拣能力。该公司正在开放或升级约20个设施——在去年类似数量的新中心或翻新中心之后——并估计新建筑的能效将提高35%。该公司还提高了可自动分类的软件包的比例，减少了需要工人处理的软件包数量。联邦快递去年雇佣了大约5万名季节工。包括亚马逊(Amazon)丶塔吉特(Target)和沃尔玛(Walmart)在内的大型零售商也在春节期间额外招聘了数万名员工。
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