据彭博新闻近日报道，美国劳工部7日发布拟议细则，将支付加班工资的最低年薪提高至35,308美元。也就是说如果雇员年薪低于此标准，那么一周工作超过40个小时，每小时可获得1.5倍时薪的加班费。
现在的标准为年薪2.4万美元，是2004年小布什政府执政时期制定的。奥巴马政府执政时期曾提议将标准提升至4.7万美元，在被法官否决后搁置。
此次劳工部发布的拟议细则，并未更改主管层级雇员无权享受加班工资的判定标准。据悉，该提议公布后将进入60天的公示期。
同样在劳工薪资方面，据《洛杉矶时报》近日报道，加州政府交通部门的一位工程师萨提毕，工作36年未休过一天年假，在退休后获得了40万美元的薪水补偿。另有一名Riverside监狱医生也因此获得45万美元。
由于在加州对攒假时间限制执行不严，越来越多的政府工作人员因未使用年假和其他休假而在退休时获得大笔收入。数据显示，在去年加州有超过450名政府员工在退休时拿到6位数薪资，政府部分在此花费近3亿美元。
加州劳动法规要求雇主补偿未休假期须根据最终工资，而不是员工当时所赚取的收入，这样使得雇主付出的实际成本会随着时间的推移而增加。同时也给加州政府的薪资预算造成严重负担，立法者或将削减该计划以平衡预算。
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